Le travail de refonte a débuté par un atelier de kick off avec l’ensemble de l’équipe pour : faire connaissance, planifier le projet, présenter notre méthodo et bien cerner les enjeux et les envies de l’équipe.
Ce premier échange nous a permis d’écrire un constat sur l’image de marque existante et de proposer des axes de travail. La piste retenue est celle du lien : Kiplin crée du lien entre les collaborateurs.
Nous avons illustré ce concept par la création d’un élément graphique : une ligne courbe. Ce symbole nous permet de rythmer les supports de communication tout en exprimant la cohésion, la connexion, mais également le mouvement et le chemin parcouru.